21 Ene “Murcia-Ban me ha aportado crecimiento como empresaria y visibilidad”
Zas! Job ha irrumpido en el ámbito de los recursos humanos como asistente inteligente de selección de personal y conecta a candidatos y empresas por su grado de afinidad, de forma eficaz, práctica y acertada. La herramienta innovadora se presentó en la pasada edición del 18º TOP Capital, que organizó la red de inversores privados Murcia-Ban en CEEIM.
La jornada dio la oportunidad a la CEO y socia fundadora de la empresa Zas Jobs SL, Begoña Pérez Pérez, de mostrar su plataforma ante un grupo de business angels, con el fin de captar capital para su crecimiento, además de dar visibilidad a su producto.
Con antelación al evento, la emprendedora también participó, en diferentes actividades de formación y asesoramiento programadas por Murcia-Ban. “El equipo humano de la red ha estado a mi lado, me ha hecho crecer en cómo comunicar mi empresa y mi reputación ha aumentado”.
Begoña Pérez aporta más detalles en la entrevista siguiente sobre su propuesta de servicio y el apoyo recibido desde la red de inversores para acelerar su presencia en el mercado.
Entrevista
¿Qué es Zas! Job y en qué innova?
Es una plataforma que unifica el espacio físico y digital. Permite guardar todos los curriculums, sin necesidad de tener una oferta activa, y facilita los candidatos conforme al grado de idoneidad del perfil laboral del trabajador buscado.
Se trata de un servicio digital que plantea un procedimiento novedoso a las empresas y a los candidatos que buscan trabajo.
En esta herramienta, he proyectado todo el conocimiento y experiencia profesional que he ido acumulando en cuanto a reclutamiento de trabajadores para su contratación y lo que busca las empresas, que está vinculado a la implicación de los empleados con su misión.
¿Se logra lo que llamaríamos “hacer un match” entre candidato y empresa?
Eso es. La herramienta está equipada con un sistema inteligente de afinidad y liga el perfil del candidato por afinidades con el trabajo que busca. Asimismo, las empresas que plantean sus ofertas de empleo obtienen de forma inmediata propuestas por grado de afinidad.
Estamos hablando de una propuesta tecnológica que es capaz de utilizar todo el negocio físico de las empresas para captar a sus clientes y a su propio equipo.
¿Y qué valor diferencial aporta frente a las propuestas existentes en su mercado?
Se anticipa en su misión, ya que trabaja antes de que surja la necesidad. Además, es una herramienta fácil de utilizar.
No se precisa conocimientos en informática ni en recursos humanos para poder utilizarla.
También es atractivo su coste, lo que contribuye a aumentar la rentabilidad final de las empresas usuarias.
¿Qué ventajas aporta a las empresas?
Las empresas ganan en eficiencia en cuanto a gestión del tiempo, tanto si eres autónomo o si tienes empleados que realizan la tarea de recursos humanos.
Hasta ahora, el empresario o personal de recursos humanos debe dejar lo que esté haciendo en ese momento para buscar entre los curriculums a la persona adecuada. Lo que hacemos es poner en manos de las empresas una herramienta en donde la mitad del proceso requerido habitualmente, ya está realizado.
Las empresas sólo tienen que registrarse en ZAS! JOB. Al hacerlo, se genera un QR único para ella, que se convierte en su nube y que queda vinculado a la sociedad y puede ser utilizado por cualquier empleado registrado previamente.
En todo momento, sus candidatos se irán actualizando y pueden publicar ofertas ilimitadas.
¿Y a los candidatos?
Pues igual. Tienen que descargarse la app, crear su perfil y podrá aplicarlo a cada empresa que elija, tan sólo escaneando su código.
Foro inversión
¿Qué os ha supuesto la experiencia de participar en un TOP Capital?
Nos pareció ya un premio haber sido seleccionados desde Murcia-Ban para exponer nuestro proyecto ante business angels y que se interesen por nuestra plataforma.
Lo cierto es que, hasta llegar allí, fuimos superando un proceso formativo, con la participación en varios talleres que me han sido de gran utilidad, como empresa y como empresaria. He tenido oportunidad de prepararme en cómo comunicar mi proyecto y presentarlo de forma óptima, al igual que conocer las pautas que busca un inversor.
Pedro e Ignacio, el equipo de Murcia-Ban, me han transmitido con claridad unos conocimientos que son muy valiosas para quienes estamos empezando. Este saber lo he aplicado en Zas Jobs.
Sobre Murcia-Ban
Murcia-Ban es la primera red de inversores privados en la Región de Murcia, Se creó en 2009 y está promovida por los principales agentes de desarrollo regional. Se trata de un espacio neutral de encuentro entre business angels y emprendedores, con el fin de fomentar la creación y crecimiento de proyectos empresariales con gran potencial y proyección global. El servicio está ubicado en el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Murcia (CEEIM).